কাজকে ক্যারিয়ার হিসাবে বিবেচনা করুন, আপনার প্রচেষ্টার জন্য সর্বদা পুরষ্কার থাকবে
ষোল বছর আগে, একটি dingালাই মশাল মা পেইকিনের ভাগ্য পরিবর্তন করেছিল, যা তাকে ক্রেন শিল্পের সাথে ঘনিষ্ঠ সংযোগ তৈরি করতে দেয়।মা পেইকিন, যিনি সবেমাত্র ক্রেন শিল্পের সংস্পর্শে এসেছেন, অবিচলভাবে কাজ করেন, কষ্টকে ভয় পান না এবং "অন্যদের চেয়ে খারাপ না হওয়ার" লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য যথেষ্ট পরিশ্রম করেছেন।আমি সময়মত শিক্ষককে জিজ্ঞাসা করতে জানি না।আমি আমার অবসর সময়ের বেশিরভাগ সময় কর্মশালায় ব্যয় করি এবং ওয়েল্ডিং প্রযুক্তি অধ্যয়ন করি।এক বছরের গভীর গবেষণার পর, আমার কাজের দক্ষতা এবং পণ্যের গুণমান নেতা এবং সহকর্মীদের দ্বারা সর্বসম্মতিক্রমে স্বীকৃত হয়েছে।
বছরের পর বছর, তিনি শিখতে এবং কঠোর অনুশীলন চালিয়ে যান।তিনি সাধারণ ওয়েল্ডার থেকে ওয়েল্ডিং "মাস্টার" হয়ে উঠেছেন, এবং জিয়াও শ্রমিকদের দ্বারা প্রশংসিত "ঘোড়া" হয়ে উঠেছে।দলপতি".
কঠোরভাবে মান নিয়ন্ত্রণ করুন, সর্বোত্তম করুন
"দক্ষতার স্তর যাই হোক না কেন, আপনি শিখতে পারবেন না। যতক্ষণ আপনি কঠোর পরিশ্রম করবেন এবং সক্রিয়ভাবে কাজ করবেন ততক্ষণ আপনি আরও পুরষ্কার পাবেন।"এটি একটি বাক্য যা তিনি প্রায়ই তার কর্মীদের উদ্দেশ্যে বলেন।স্কোয়াড লিডার হিসেবে, তিনি প্রতিটি প্রক্রিয়ায় শ্রমিকদের উৎপাদন কৌশলকে হাতে-কলমে পরিচালনা করেন এবং অভিজ্ঞতা প্রদান করেন।তিনি একজন "মেজর" এর মতো, সর্বদা সুরক্ষা শিক্ষা, চাকরির দক্ষতার বিনিময়কে শক্তিশালী করা এবং দলের সমন্বয় এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করেন।
মা পেইকিন সচিব চুই পেইজুনের ডাকে সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়েছিলেন যে "পণ্যের গুণমানের কেবলমাত্র একটি সূচনা বিন্দু আছে, শেষ নেই, কেবল একটি ভাল পণ্য তৈরি করুন", যার ফলে শ্রমিকরা প্রতিটি পণ্যের উৎপাদন প্রক্রিয়ার বিবরণ, ক্রমাগত শেখার দিকে মনোযোগ দেয় এবং উন্নতি, এবং দলের পণ্যের মান ক্রমাগত উন্নত হয়েছে।
এই বছরের কোয়ালিটি মাস ইভেন্টে, কোম্পানির পণ্যের গুণমান উন্নত করার জন্য উচ্চতর প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।তিনি প্রায়শই শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগ করেন, কাজের প্রক্রিয়া উন্নত করেন, কাজের দক্ষতা উন্নত করেন, কাজের দক্ষতা উন্নত করেন এবং এমন পণ্য তৈরি করেন যা বাজারের পরীক্ষা সহ্য করতে পারে।
আরো উৎসাহ দিন, শ্রদ্ধা করুন এবং শ্রমিকদের বুঝুন
মা পিকিন একজন উৎসাহদায়ক স্কোয়াড লিডার।তিনি বিশ্বাস করেন যে সে যে অবস্থানেই থাকুক না কেন, যতক্ষণ সে কঠোর পরিশ্রম করে এবং কঠোর পরিশ্রম করে, সে পুরস্কার পেতে পারে।
তার দৈনন্দিন কাজে, তিনি ধৈর্য সহকারে কর্মীদের সাথে কথা বলবেন যারা ভুল করে, তাদের জানাতে হবে যে তারা কোথায় ভুল করছে, সময়মতো তাদের সংশোধন করবে এবং ক্রমাগত নিজেদের উন্নতি করবে।প্রাক-শ্রেণীর সভায়, তাদের কাজের কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে তাদের আরও প্রশংসা এবং উত্সাহ দিন, উত্পাদনের জন্য তাদের উত্সাহ উদ্দীপিত করুন এবং ক্রমাগত টিম বিল্ডিং এবং কর্মীদের সার্বিক বিকাশের প্রচার করুন।
হেনান খনিতে মা পিকিনের মতো অনেক মনিটর আছে।তারা সামনের সারিতে কঠোর পরিশ্রমী এবং বাস্তববাদী।তারা কোম্পানির উৎপাদন ও নির্মাণের মেরুদণ্ড।তারা উচ্চ মানের পণ্য প্রস্তুতকারক এবং কোম্পানির দ্রুত এবং স্বাস্থ্যকর উন্নয়নের প্রচার করে।
রোল মডেলদের প্রতি শ্রদ্ধা!
মা Peiqin থেকে শিখুন!
আপনার বার্তাটি 20-3,000 টির মধ্যে হতে হবে!
